Gör kompetensgap synliga.

Affärsfrågan

Vilka förmågor blir kritiska för vår roadmap – och var finns de idag?

Tekniken är ett medel. Börja med vilket beslut eller beteende som ska förändras, vem som ska agera och hur värdet ska mätas.

Signaler att undersöka

• Projekt och roller
• Självskattning och validering
• Planerade initiativ

Ett första experiment

Välj en strategisk förmåga och definiera konkreta beteenden för tre kompetensnivåer.

Värde före komplexitet

Bestäm en baslinje innan testet börjar. Följ både affärseffekt, användning och datakvalitet. Skala först när arbetssättet fungerar för människorna som ska använda det.